五大培训师速成法则

　　作为一个发展潜力巨大的行业，自然吸引了不少想成为培训师的人， 那么如何快速成为培训师呢？下面来讲讲快速成为培训师的五大法则。

　　法则一：走出第一步是快速成为培训师的基础

　　思想启迪人生，行动改变命运。俗话说读万卷书莫如行万里路，因此走出第一步是快速成为培训师的基础。诸多人对培训师充满了羡慕之词，于是有了成为一名培训师的想法，但迟迟不能迈出第一步。行动有时会战胜恐惧，只要自己去做了，就会逐渐上路。可以开始选择专业学习，再开发课程，然后授课，接着学习，不断循环。这是很多培训师的学习成长之道。

　　法则二：不断学习是快速成为培训师的源泉

　　有些人在思考，市场上很多培训师培训，绝大多数是2天时间。2天的学习能成为培训师吗？这个问题的答案因人而定，因为每个人付出的时间和心血是不一样的。换位思考一下，当下大学教育4年，有些计算机毕业，难道他们就成为计算机大师了吗？时间应该也不短了，最关键的是我们学什么知识？怎么学？怎么来运用？现在是因需而学，这样学习针对性非常强，那么取得的效果自然是事半功倍。培训师的学习远远不是2天就完事了的，只要在这个行业，就需要不断学习。我们总习惯通过一次学习就一劳永逸，可在这个知识信息更新的快速时代，这样的想法现实吗？至少通过2天的学习，你可以减少很多自我摸索的时间，毕竟这是别的培训师多年的经验总结，学习别人的经验是否可以加快自己的成长呢？这是因人而异的。

　　培训师这样一个职业，时代赋予的使命就是帮助更多人成长，那么你就得不断学习，比学员的学习速度要快，要不怎么能成为称职的培训呢？

　　法则三：演练是快速成为培训师的重点

　　培训师的核心技能是授课，学习也是为了授课服务。那么作为一个新入行的培训师来说，演练是最关键的，因为能否有效地传授给学员是衡量一个培训师合格与否的起码标准。学再多的技巧，看再多的书，如果自己不去演练，那顶多只是充实知识体系，而并不代表能有效表达出来。台上一分钟，台下十年功。

　　除了极少数有天赋的培训师来说，绝大多数也是通过一次次演练而成为优秀的培训师。只有通过演练才能把语感、感染力渐渐的练出来。演练之后最好要有别人的点评总结，这样才能更快的得到成长。当下很多学习了培训师培训的人，最后没有能成为培训师，相当一部分是因为缺乏演练。

　　法则四：氛围是快速成为培训师的良好土壤

　　环境可以影响一个人，氛围可以塑造一个人。没有相应的氛围，靠个人努力那需要超强的意志力。试想，在一群热爱培训师职业的圈子里，大家谈论的是培训，你还能无动于衷吗？俗话说，看一个人就看他身边的朋友圈子。没有了学习交流的氛围，个人就如独行侠，成长自然会缓慢很多。在培训师圈子，可以相互经常交流，课程相互指导点评，一起开发某些课程，这样的氛围是最适合培训师成长的土壤。如果想快速成为培训师，找到这样的土壤，然后扎根进去，不断学习，你一定会成为优秀的培训师。

　　法则五：总结是快速成为培训师的立身之本

　　经验是零散的，所以要学会总结自己的经验，因为培训师需要的是缜密的系统思维，而不是天马行空的乱讲一通。每个人的成长都是一部传奇，工作中的问题有时也是不期而遇，我们绝大多数人采取的办法是兵来将挡，水来土掩。可相当多的人在处理完后没有总结的习惯，所谓的总结不是单纯的思想总结，而是要形成文字性的总结。因为思想还属于意识，而文字才能看得到，才能被其传播。

　　去外面学习了专业的课程后，并不代表那就是你的东西，如果没有总结，没有转化为自己的知识，那么随着时间的流逝就会渐渐淡忘掉。总结可以用系统思维的方式来开展，逐条分解，然后串成一体就成为了一个个的课程。没有总结，就难有大的成就，所以总结是培训师的立身之本。

        以上法则虽然能帮助你比较快速地成为培训师，然而培训是漫长的，成为培训师之后，更是要不断学习，学习对于培训师来说永远是必不可少的。