讲师培训的方法和技巧

培训培训课程做的再好，也需要讲师来进行把控培训节奏，如果不能正确的传达培训内容，培训的意义也就不复存在。在当下的工作与学习之中会碰到各种各样的培训，而如何提供培训价值也是当下培训问题所在。任何事情都讲究方式方法，培训讲师也不例外，那么讲师培训有什么方法和技巧呢？

一、讲师培训有什么方法？

1、正确认识培训：想要做好培训那么就要搞清楚培训的本质，什么是培训？简单来说就是将你最熟悉、最权威的信息，以最有效的方式来和最需要它们的人进行分享。作为一名合格的培训讲师，从来就是把答案公布于众，而是将解题的思路与技巧进行分享，让学员自己学着去解决问题。要把许愿当做课程的中心，而不是课程的内容，你传达了多少内容不重要，重要的是你的学员收获了多、运用了多少、改变了多少。

2、正确培训操作：在正式培训之前，不能光演技培训的内容，对于你的学员也要有足够的了解，比如说：是否有过类似的培训、对本次培训有什么期望、目前主要存在什么问题、对培训有什么样的看法等等，这都是需要关心的。其次在举例子的时候，需要你讲述的是自己最熟悉且最有资格的东西，不要涉及到自己未知的领域，尤其是不要临时抱佛脚，因为这样很容易都是学员对你的信任。

3、正确培训态度：凡是能够听你培训的人，对你都是具有一定的信任度，所以一定要摆正自己的态度。要以真诚、活力、热诚的态度去对待每一位学员，无论是否付费来参加培训，能够抽空前来都是对你的支持，所以要把注意力放在学员身上，注意去听他们的表达，记好每一个名字。

二、讲师培训有什么技巧？

1、友好的互动：通过互动可以增加参与和兴趣，增强了解；而没有了互动，就会变得像是在说教，也很容易打瞌睡。常见的互动方式有：案例讲解、做小游戏、小组讨论、情景模拟、点评以及总结。

2、精彩的头尾：简短的欢迎即可，烘托出气氛，简述课程目标；如果开场没有吸引学员的注意力，那么这种培训将会变得十分吃力。当培训结束后，最后几句话往往更能让人印象深刻，所以巧妙艺术性的收尾，将是这场培训是否能够给学员留下深刻印象的关键。

3、处理突发问题：谁也不能确保每场培训都能相安无事，所以在遇到突发情况的时候一定要保持冷静，做自己力所能及的事情，不要去花过多时间去纠结于此，保持幽默感缓解突然紧张的气氛。将学员的注意力进行分散，不要责怪任何人，也不要自动同意学员的抱怨。

4、避免培训禁忌：不要去穿很奇怪的服饰，这不能得到人们的好感；在表达内容时，吐字要清晰，少说废话；也不要在培训的时候跟人在私下交谈，要重视学员提出的问题，不能选择无视。在站姿方面，要站在学员正前方，不要背对者学员，培训是内容方面的交流，所以不需要过多的肢体语言。