营销讲师需要具备什么素质？

　　营销培训的内容应包括公司企业文化、公司产品与设备及生产流程、营销政策、产品推销要点、行业与竞争对手情况、营销技巧、人际关系技巧、自我激励等。这些内容必须由市场部门、营销培训部门和人力资源部门共同商定，共同编写教材。营销培训部门的非核心属性，决定了他的从属位置，从而无法得到重视与需要的全部资源。而营销培训是一个系统工程，是企业管理的一部分。营销培训部门要想深入到企业管理之中，不太现实。如果营销培训的内容完全指望营销培训部门来完成，是无法达到营销培训的针对性和充实性的。营销培训部门的工作重点应该是准备讲师资源与组织好销售培训过程，而销售讲师是销售培训中必不可缺的重要组成部分。那么要成为一名营销讲师需要具备什么条件呢？

      要成为一名营销​讲师起码应当具备以下几个条件：有过硬的实战经验，丰富的理论造诣，有良好的语言表达能力和控场能力以及出色的授课技巧。
 

　　企业营销培训从长远来说，培养自己的营销讲师方为上策。营销讲师不一定非要有资深的背景才可担任。在内部的营销培训课上，某部门经理、或者公司某方面突出的普通员工都可以在一些专题培训中担任培训师的角色。从企业成长起来的营销讲师，有着从外面聘请的营销讲师无可比拟的优势。

　　首先，企业自己的营销讲师熟悉公司的内部环境、管理风格、业务状况；其次，企业自己的营销讲师认可公司的企业文化、价值观念；再次，企业自己的营销讲师所有的营销培训内容制定，都是切实围绕企业确实存在的问题来开展的，并可进行有针对性的跟踪及调整。所以虽然企业自己的销售讲师比外面请的销售讲师可能在授课技巧方面有差距，但对企业来说有更高的性价比。

　　综上所述，在企业里要做有效的营销培训，就必须将它作为企业管理的一部分，紧密结合企业的发展目标、人力资源战略和员工的职业生涯规划，相关部门齐心协力，充分利用企业内部的讲师资源，不断贯彻“从实践中来，到实践中去”的学习方法，做更有针对性的、分层次的营销培训。