员工培训的意义是什么？

　　培训师充分认识培训的重要性是做好员工培训的思想前提。那么员工培训的意义是什么？

　　1、企业文化的传承离不开培训。

企业的发展，要立足于自身的企业文化，文化的建设和员工的素质密不可分。而员工素质的提高，必须通过不断的员工培训来实现。员工通过培训，学习掌握企业文化的内容和特点，并在实践中加以运用，不断丰富企业文化的内容，对企业文化传承起到重要支撑作用。

　　2、培训是员工教育的必然延续。

尽管企业员工在进入企业之前受过教育，也接受过相关技能培训，但随着企业内外环境的不断变化及科技水平的提升，企业必须不断开拓市场、创新技术、更新设备。这就必然也要求企业的员工能够拥有应用这些新技术、新设备的技能，拥有接受新理念的智慧。只有做好后期的教育延续工作，不断加强员工的理论知识和实践技能培训工作，才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上企业发展的步伐。

　　3、培训是员工管理的有效手段。

企业的员工培训工作不仅是企业发展的需求、时代的需要，更是企业留住人才、激励员工进步的有效途径之一。企业通过对员工的教育培训，将自己的管理理念与企业精神在员工身上得到传承，使员工进一步明确和认同企业目标，将管理要求转化为所有员工的自觉行动，树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，在潜移默化中开发出员工的职业技能、职业品质和发掘员工的潜能，提升员工的思想和技能素质，使企业面对各种变革与挑战更加从容有序，提高企业应对环境变革的能力，从而达到最佳的管理效果。

　　培训师只有充分认识培训的重要性，才能进一步使得员工认识到培训的重要性，使培训效果最大化。