什么是学习地图？

每个企业的员工组织架构都是错综复杂，而想要避免人才的浪费，让每个员工都能得到晋升的机会，这就需要一个详细的指引，毕竟每个人在企业的发展都是呈现不平衡的状态，而需要打破这个状态，就需要构建相应的学习地图，那什么是学习地图？构建学习地图又有什么价值？

一、什么是学习地图？

学习地图是一种全新的学习方式，像地图一样为使用者规划好学习路线，让使用者更明确自身的学习目标；而对于企业员工来说，是职业晋升道路最直接的体现，以学习地图的方式来进行企业培训，可以让员工加好的进行职业规划，确定好自身的目标。之所欲被大家所青睐，那么必然会有它的价值所在，那么它的价值体现在哪里？

二、学习地图有什么价值？

1、为企业提供培训价值：传统的培训方式很难匠培训的核心传递给员工，对于大部分的员工来说都是左耳朵进右耳朵出，培训效果很差。而学习地图可以用游戏的模式，以闯关的方式让员工来完成培训任务，完成后还能获取一定的奖励，这样员工也会更加积极的参与培训，对于培训内容也能更加牢记于心，更加积极的心态面对。

2、提升员工对工作的了解：很多人在工作时会因为长时间的习惯，而陷入一种固有的工作了解，而这也很容易导致工作进展缓慢，工作效果得不到提升，而通过学习地图不仅可以帮助员工对该工作有一个全新的了解，还能帮助员工更好的进行规划，学习晋升岗位所必须要的知识，做好职业发展的准备。

三、学习地图有什么优点？

通过学习地图可以帮助员工明确学习方向，激发员工学习到热情，提升学习的主动性，对于管理者来说也能在管理上节省更多的成本。地图是用来帮助我们指引前行方向的，而学习地图也同样发挥着相应的作用，可以帮助企业规划好未来的道路，只要目标与方向没变，走的多快、走的多慢都没有什么影响。当然对于培训师来说，能够更好的整理培训课程，将学习地图进行填满，实现培训资源的高效利用。

四、学习地图可以用在什么场景？

1、新人培训：新人入职培训师企业比做到工作，而通过学习地图可以有效的节省时间，减少人力资源消耗。

2、晋升培训：员工想要晋升相应的培训是不可或缺的，标准型的培训，能够更好的构建内部学习文化。

3、销售培训：销售人员是最好管控的一类人群，也是出效果的人群，所以需要打破常规，选择新的培训方式。

4、管理培训：作为企业的核心成，管理岗位的培训也不容忽视，作为管理者更应该把控就是管理岗位。