员工培训系统开发方案

在就业时我们不难发现这样一个现状，不管什么企业都要给员工做培训；虽然说大多数企业走的都是形式主义，但还是坚持履行了这一环节，那么这样做到目的是什么呢？事实上员工培训是管理中非常重要的一部分，又是相对容易忽视的一部分，对于企业而言做好员工培训，是持久有力发展的关键。但是从事实情况来看，员工完成的倾向大多数都是入职培训，根本没有做系统化的培训，而这也是员工培训系统开发的原因所在，那么员工培训系统开发有什么好处呢？

一、员工培训系统开发有什么好处？

1、可以随时随地进行培训：智能手机在当下是可以说是比较常见的设备了，而开发了员工培训系统以后，企业就能随时随地进行员工培训了，利用碎片化时间进行培训，不仅能够节省时间成本，对于培训效果也会相对提高。

2、可以基于真实场景培训：在传统的培训之中需要在教室的带领下进行，或是在电脑面前学习。无论哪种培训方式都需要在指定的场所下进行；而员工培训系统可以在智能设备上模拟真实培训场景，让员工不再受地域的限制，在家也能进行培训。

3、可以为企业节省成本：从交通成本来看一场有组织的员工培训就需要花费不少的成本，再加上培训场地的租赁费用、培训课件的制作等等，而这些成本在以往的培训中都是无法避免的，而通过培训系统可以完全避免这些成本，帮助企业低成本实现培训需求。

4、培训系统可以重复使用：有多少人会在培训结束后会再次使用培训材料呢？而在培训系统中只需要一次制作，就能重复使用上面的内容。方便学员对培训的内容的复习与巩固。从理论上来讲只要没有出现重大的转变，就能重复的使用。

二、员工培训系统开发功能有哪些？

1、个人中心：当用户成功登录账户之后，每个培训数据都被记录在这里，考试记录和信息更改也能直接在这里找到。

2、课程中心：用列表的形式将所有课程进行分类展示，方便员工选择自己想要的培训课程，提高培训的效率。

3、资料管理：想要做好培训就会需要用到各种各样的资料，为了方便管理人员整理资料，会有专门的一键检索功能。

4、在线客服：解决问题最好的方式就是通过客服来进行沟通解决，通过客户也能方面用户去了解和使用系统。

5、培训打卡：员工培训每次都需要进行打卡，这样就能知道自己具体的培训时间了，方便管理人员进行数据的统计。

6、效果评估：可以对课程进行评估、也可以对培训讲师进行评估，当然也能通过考试对员工的实际培训情况进行评估。