线上培训平台如何打造？

因为疫情的影响，很多服务都被迫进行转移，尤其是需要聚集的活动，其中自然就包括了培训。虽然时间可以带走疫情，但是却不能让培训停滞不前，因为传统培训受阻，线上培训平台因此闪亮登场，通过线上渠道来更好的帮助员工提高技能水平。那么该如何打造一款高价值的线上培训平台呢？

一、如何打造线上培训平台？

1、需要强力的技术支持

线上培训平台打造的方法有很多，想要确保平台的质量，就必须要有强力的技术支持。技术支持包括：系统稳定、画面流畅、操作简单、体验好。所以说不能光搭建平台就可以了，而是要从多个方面、多个角度出发，尤其是细节，这样才能确保线上培训的正常进行，而不是让问题从线下转移到线上。

2、需要完善的功能使用

既然选择了线上培训那么肯定要有完善的功能来助力平台的正常进行，帮助机构快速完成手头的工作，帮助培训人员快速掌握相应的技能。值得注意的是，功能并不是越多越好，也不是只要几个核心功能就可以，而是要从解决问题入手，优化体验为辅。既然说到了功能，那么线上培训平台需要哪些功能呢？

二、线上培训平台需要哪些功能？

1、课前提醒：虽然是线上培训，但是很多人依然需要有人来提醒，为此平台需要专门的提醒功能，来让培训人员可以及时回到培训状态中，及时参加培训。

2、课堂掌控：为了确保增加培训的人员有到场，可以利用课堂掌控功能查看培训让员的名单，实时掌握培训情况，提高培训课堂的质量。

3、课堂互动：任何培训都需要进行互动，因为通过互动可以有效的增加培训价值，解决培训中存在的问题，也可以通过多人连麦来对问题进行讨论，方便解答。

4。培训课程：除了在线培训之外，系统会自动录制培训内容，让培训人员可以反复观看学习，对于技能的学习也能进一步的掌握。