培训师怎么设计个人简介？

培训师的个人简介是培训师的门面，往往客户是否合作，第一眼就是看简介；但是有很多的培训师并不是很重视个人简介的内容设计，精心设计个人简介的培训师少之又少。有时候培训师们把简介发给机构或者客户，却没有收到回复，这是为什么呢？培训师怎么设计个人简介？下面我们就一起来看看吧。

一、发送简介为什么不回复？

1、个人简介上没有把培训师的亮点优势凸显出来、没有引起客户的兴趣；

2、个人简介内容太复杂导致客户没看懂。

二、培训师简介要有什么特点？

1、简介一定要简单，一定要用最简短的精准的文字和图片将培训师介绍呈现出来；

2、简介要近客户的痛点，只有这样，客户才有兴趣继续了解；

3、简介一定要在客户的理解范围之内，很多讲师的课程很好，但是介绍的很模糊，本身课程是虚拟的产品，如果介绍也很虚，就很难让客户下决心！简介一定要展现出来显得真实，给客户以信赖感。

三、培训简介结构是怎么样的 ？

1、介绍讲师：我是谁？背景、专业、资历、经历；

2、介绍课程：讲啥？怎么讲？结构？有什么收益？

3、介绍成果：帮助过谁？做到什么程度？有啥凭证？

四、培训师简介设计思维

1、系统思维：课程要显得系统专业。

2、成果思维：我做到什么、能帮你做到什么？

3、优势思维：和同行业讲师相比，我有什么优势？

4、痛点思维：我能解决哪些客户的核心痛点、能给客户提供什么？

培训师的个人简介是讲师的门面担当，也是培训师拓客的重要组成工具，让客户看一眼就感兴趣的简介才是成功的简介。